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商品名ベーシックスキルビルダーズ
ブランドVoila(ボイラ)
エデュテはボイラの日本総代理店です。
型番・商品番号S533C
生産国タイ
材質ゴムの木、不織布(ポリエステル)、ナイロン
サイズ商品サイズ:高4.8×幅4.8×奥4.8cm
箱サイズ:高28×幅30.5×奥5.5cm
重量:2300g
内容パーツ×39、収納袋×1
対象年齢18ヶ月~
備考いろんな形の積み木セット。多彩なパーツを組み合わせて形を作ったり、積み上げたり、さまざまな遊び方をお楽しみいただけます。小さなお子さまの色や形の認識、想像力の刺激、バランス感覚、コーディネーションスキルなど、ベーシックスキルの発達をサポートします。

■Voila(ボイラ)
ボイラの木のおもちゃは、子ども達の想像力を育み、心身の成長を促す事を目的にデザインされています。
1981年設立以来、国内外で数々の賞を受賞しています。

※輸入商品について
木目が目立つ、節が目立つ、傷、小さな黒点、線のような跡、接着剤のはみだし、色むら、縫製が粗い、縫製が整っていない、折り目やシワがあるような場合でも海外基準では不良商品にならないため、当店でも不良品扱いにはできません。このような理由での返品交換を承ることができかねます。
手作りの木製品の特性をご理解いただいたうえでご購入をご検討ください。
ギフト対応
発送方法
ラッピング対応
メール便不可 メール便対応不可


エデュテのおすすめポイント

■Edute(エデュテ)とは?

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2003年海外のブランド玩具の卸販売をスタート。2020年本格的にEC販売をスタートしました。日本にはない海外の洗練された可愛い木製知育玩具が人気です。また、国内のママデザイナーが設計したエデュテオリジナル商品も市場のランキングでは上位になるなど、出産祝い・誕生日プレゼントならエデュテが買えば安心安全で間違いないと好評です。無料でラッピング・熨斗の対応ができるのもエデュテが選ばれているポイントです。木製玩具以外にも育児が少し楽になるベビー用品や、家族の時間が楽しくなる遊具など、商品の幅を広げながらお客様の子育てを応援していくお店作りを心掛けています。

■こんな時に選ばれています

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お祝い 出産祝い 御出産御祝 ご出産御祝い 出産御祝 出産内祝い 内祝い 誕生日 お誕生日 祝御誕生日 御誕生日 バースデー バースデイ バースディー 初節句 節句 端午の節句 ひな祭り 雛祭り 桃の節句 子どもの日 子供の日 入園祝い 入園お祝い 入学祝い 入学お祝い 幼稚園 保育園 小学校 クリスマス クリスマスプレゼント Xmas クリスマスギフト お正月 年賀 お年玉 七五三 七五三御祝い お食い初め 百日祝い 100日記念日 半年記念日 ハーフバースデー マタニティギフト ベビーシャワー

■選ばれるポイント

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木のおもちゃ 知育玩具 木製玩具 名入れ レーザー 彫刻 海外ブランド 輸入品 インポート 頑丈 丈夫 飽きない 長く遊べる 長く使える 壊れにくい 舐めても安全 安全な塗料 安全試験合格 安全基準合格 人気 ランキング おすすめ おしゃれ 可愛い カワイイ かわいい Instagram インスタ映え 便利 あす楽 すぐ届く 安心 安全 老舗 専門店 ラッピング クリスマスラッピング 個別包装 無料包装 熨斗 のし メッセージカード ポストカード 送料無料 在庫あり 大量注文 スーパーSALEやお買い物マラソンなどイベント毎にポイントアップ商品も多数ご用意(ポイント10倍・ポイント5倍・ポイント2倍など) セール品 値引き 割引き お得 お買い得 ギフト ギフトセット オリジナル 詰め合わせ 出産準備 正規品 日本総代理店 並行輸入品はありません 想像力 色 形 バランス感覚 カラフル シンプル コーディネーションスキル おうち 城

■こんな方に

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男の子 女の子 赤ちゃん あかちゃん ベビー ベイビー Baby 兄弟 姉妹 子供 子ども こども 孫 従妹 いとこ 姪 甥 姪っ子 甥っ子 職場 先輩 後輩 同僚 友達 友人 親友 知り合い ママ友 0歳 0才 6ヶ月 6カ月 6か月 1歳 1才 一歳 一才 2歳 2才 二歳 二才 3歳 3才 三歳 三才 4歳 4才 四歳 四才 5歳 5才 五歳 五才 幼児 乳児 小学生

■取り扱い中ブランド

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エデュテベビー&キッズ edute アイムトイ Imtoy ボイラ Voila イージーピージー ezpz チューブロック Tublock オーキー Ookkie シュナグル shnuggle ベビーカップ babycup キジンゴ kizingo キュート Quut バコバ BAKOBA ブルーダー Bruder ビベッタ Bibetta カプラ KAPLA クレミー Clammy スクート&ライド ベアバ BEABA コッパーパール CopperPearl コンセル レゴストレージ レアーレ ブーリ BOORI キリンのソフィー ジェコ シルバークロス ダッドウェイ Dadway

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労政時報最新号 第4023 号[2021.10.22]発行

【特集1】選択的週休3日制はどう運用されているか

導入の期待効果、自社の人事戦略の方向性との整合を見極め、エンゲージメントの向上等を促すポイント

希望する労働者に週3日の休日を付与する「選択的週休3日制」が注目を集め始めている。2021年6月に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2021」(骨太方針2021)では、選択的週休3日制について、メンバーシップ型からジョブ型の雇用形態への転換を図り、従業員のやりがいを高めていく上での取り組みテーマの一つとして、企業における導入を促し、普及を図ることとされた。そこで本特集では、選択的週休3日制を先進的に導入した2社を取材し、今後の働き方に関する戦略を踏まえた取り組みを伺った。後段では、日本総合研究所の林 浩二氏に、選択的週休3日制の類型とその導入・活用方法、各企業が狙いに即した制度を設計するためのポイントについて解説いただいた。

 

【特集2】昭和産業の新人事制度

「課題解決力の深化」「イノベーションの促進」を軸に等級・評価・報酬制度を刷新。人材育成と経営目標達成につなげる

昭和産業は、創業90周年を迎える2025年度のありたい姿を目指す“長期ビジョン”の実現に向けて、2021年4月に人事制度を全面改定した。等級制度では「課題解決力」と「課題設定力」を軸として、役割の大きさと職種に応じた等級体系に一新。昇格要件の評価基準を変更し、優秀人材の早期昇格を可能とした。評価制度は「成果評価」と「能力評価」の2本立てとし、四半期ごとの「プロセス」と期末の「達成度」を評価する。報酬制度については“報酬=仕事の対価”の関係を明確にし、基本給を役割給に一本化。業務との関連性が低い属人的手当等を原則廃止し、カフェテリアプランに移行。賞与は会社業績分をなくし、個人業績分のみとすることでインセンティブ性を強めている。

 

【特集3】2021年年末一時金決定のための資料集

年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比1.9%減、19年以降3年連続のダウンとなる

当研究所が9月13日現在でまとめた「2020年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金」の支給水準は、東証第1部上場企業の全産業ベース(208社、単純平均)で71万5553円、同一企業で見た2020年年末一時金の妥結実績(72万9524円)と比較すると、金額で1万3971円減、対前年同期比で1.9%減と前年の3.2%減からマイナス幅が縮小した。

 

【特集4】実務視点で読む 最近の労働裁判例の勘所(令和3年上期)

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説

丸尾拓養 弁護士 丸尾法律事務所

令和3年上期に判例雑誌等に掲載された計17本の労働裁判例を紹介する。第1部の「特に注目されるテーマと重要事件」では、事業所閉鎖見込みの説明による雇用継続の合理的期待の消滅が肯定された①日本通運事件(東京地裁 令 2.10. 1判決)、偽装請負を理由とする派遣先による労働契約申込みみなし制の適用が否定された②ハンプテイ商会ほか1社事件(東京地裁 令 2. 6.11判決)の2件を取り上げた。第2部の「その他の裁判例」では、事件の概略にとどめたものの、実務上の対応方法・必要な視点等を盛り込み、15件の裁判例に触れている。

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